スタートアップの採用は過酷です。
ブランド認知はなく、応募はほとんど来ない。予算は限られ、ビッグテックとの競争は熾烈。強いチームづくりは創業者にとって最も重要な仕事でありながら、勝ち目の薄い戦いです。
エージェンシー
1名採用あたり3万〜4万ドル以上。取引ベースで成功報酬型、最適化されているのは彼らの紹介手数料であって、あなたのチームではありません。数名の採用でシードラウンドの資金はあっという間に消えます。
ビッグテックの社内採用
大企業は数百人規模の社内リクルーティングチームを構築し、四半期に数百万ドルを投じて採用単価を約1.2万ドルまで下げています。スケールすれば有効ですが、あなたに数百人の採用は必要ありません。
常駐型チーム
ほとんどのスタートアップに必要なのは、持続可能なコストでの5〜10名の卓越した採用です。私たちはシニア人材で構成された、フル機能のタレントチームを常駐させ、それを1名あたり1万〜1.5万ドルで実現します。エージェンシー1名分のコストで、3〜4名の優秀な社員を迎えられます。
完全に機能するタレントチームを、あなたのチームの中に。
成功報酬型エージェンシーでも、単独の契約リクルーターでもありません。あなたの会社に常駐し、あなたのブランドを掲げ、あなたのためだけに働く、完全な採用機能です。
タレント責任者
創業期からIPOまで企業をスケールさせてきたシニアリーダーシップ。主要なステークホルダーと連携し、最も優秀な候補者を惹きつける説得力ある一貫したメッセージを作り上げます。
リクルーター
初日からのプロアクティブなソーシング。私たちのネットワークを駆使し、あなたの会社のためだけに候補者を探しに行きます。応募が来るのを待つことはしません。
リクルーティングコーディネーター
実務全体を担います。日程調整、候補者コミュニケーション、ATSの構築・最適化、そしてオファー承諾につながる候補者体験。
採用が完了するまで、あなたの会社と専属で取り組みます。役目を終えれば退き、次の採用が必要になったときには、いつでも戻ります。
Inception Studioのネットワークに支えられた採用。
Inception Studioは、最も経験豊富な創業者たちが次世代のAI企業を生み出す501(c)(3)非営利コミュニティです。このコミュニティこそが、採用における私たちの圧倒的な優位性です。
6,000名以上の創業者・エンジニア
私たちのデータベースはスクレイピングではなく紹介で築かれています。大多数は連続起業家で、審査・面談を経て私たちがよく知る人材です。
厳選された紹介
一斉送信はしません。誰が次の挑戦に踏み出す準備ができているかを把握し、あなたの会社に合わせて意図的にマッチングします。
創業者レベルのスクリーニング
候補者は、会社を築き、スケールさせ、売却してきた人々によって審査されます。Inception Studioの創業者による技術スクリーニングも含まれます。
75+社、累計調達額$793M+
Inception Studioは75+社の立ち上げを支援し、それらの企業は累計$793M+を調達しています。その信頼性を背景に採用活動を進められます。
キックオフから採用まで。
ディスカバリーとすり合わせ
ビジョン、カルチャー、具体的な人材ニーズを深く理解するフェーズ。
統合と計画
私たちのチームが組織内に入り込み、包括的な採用計画を策定します。
プロアクティブなソーシング
私たちのネットワークとあなたの採用ブランドを通じて、トップ人材に積極的にアプローチ。パイプライン構築は初日から始まります。
効率的な選考
アウトリーチ、厳格なスクリーニング、面接の調整、フィードバック、最終選考まで、パイプライン全体を管理します。
オンボーディングとパートナーシップ
円滑な入社と長期的なロードマップ。採用が完了すれば退き、必要なときにはいつでも戻ります。
ほとんどのサーチで、最初の2〜3週間以内に有力候補者からの関心が得られています。
数字が語る実績。
私たちのチームはVitriaを40名から1,500名へとスケールさせIPOを成功に導き、Cloverを採用単価3,000ドルで50名から650名へと成長させました。
仲介者ではなく、実務家。
シリコンバレーで30年の実績を持つタレントリーダーが率い、Inception Studioの創業者たちが支えます。
Bryanは30年以上にわたりシリコンバレーのスタートアップのチームづくりに携わってきました。Vitria Technologyの採用責任者として、3年間で会社を40名から1,500名へとスケールさせ、IPOを成功に導きました。その後Clover Networkを買収に至るまで50名から650名へと成長させています。Proofpointでタレント部門を率い、3社のスタートアップを創業（うち2社は数百万ドル規模のイグジット）、個人として4,000名以上のプレースメントを実現。シリコンバレー出身、カリフォルニア州立工科大学サンルイスオビスポ校卒。
Johnは連続起業家であり、Moka5、UnifyID、Redcoat AIの創業者、そしてInception Studioの創設者です。スタンフォード大学博士号（Arthur Samuel最優秀博士論文賞）、MITで学士号・工学修士号を取得。Forbes AI 50選出、スタンフォード大学非常勤講師。Inception Studio Recruitingのサーチでは創業者レベルの技術スクリーニングを担当します。
Mikeは技術チームの構築を専門とする、シリコンバレー歴28年のベテランです。VMwareの最初の80名の社員の一人として、IPO前から2万名規模への成長を支え、UnifyIDではVP Engineeringとして複数の買収・イグジットを経験しました。
業界最大級の成長を率いたリーダーたちからの信頼。
“Bryanとは25年以上一緒に働いてきましたが、リクルーティングチームの構築とスケールにかけて、彼は並外れた才能の持ち主です。”
“今日の環境で効果的にスケールするには、自社のために動く専属チームが必要です。彼らはそのサービスを提供するだけでなく、非常に競争力のある価格で実現してくれます。”
“3年間で、Bryanと彼のチームはCloverを50名から650名(その大半はエンジニア)へ、採用単価3,000ドルでスケールさせました。”
